說明:
一、為營造支持性工作環境,藉由提供多樣化措施,協助同仁解決工作與生活可能遭遇之困難,每年度均參酌施政計畫、員工需求、人力經費及現有資源等訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫。
二、109年度EAP計畫係以引導員工共創「安心、創新、發自內心」的職場氛圍為目標,期望藉由各式服務方案,提升員工工作績效及適應力,茲將方案重點說明如下:
(一)「安心」-創造員工安心發展個人工作強項之組織風氣:
1、員工健康攻略方案:依市府及所屬機關員工需求問卷調查結果,提供符合員工需求之健康促進相關措施,並辦理運動健身及養生保養等議題之...
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